RePrésentationLa lettre de présentation et le Curriculum Vitae
La vidéo ci-contre représente l'intégralité des explications du cours 3 (H21). Si vous avec manqué ce cours, vous pouvez vous y référer. |
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Lecture : Lettre de présentation
Conseils, bonnes pratiques et exemple
La lettre de présentation est un aspect souvent négligé par les chercheurs d’emploi lorsque vient le temps de soumettre leur candidature. Beaucoup de chercheurs d’emploi croient que la lettre de présentation est totalement inutile et que les recruteurs ne les consultent pas. En fait, cela n’est ni faux, ni vrai!
Il est vrai que beaucoup de recruteurs feront abstraction de votre lettre de présentation et passeront immédiatement à la lecture de votre CV, et ne prendront que ce document en considération. Cependant, plusieurs recruteurs, d’une école de pensée totalement différente, accordent beaucoup d’importance à la lettre de présentation. Fournir cette lettre pourrait donc vous permettre d’obtenir des points supplémentaires auprès de ces recruteurs. Bien qu’elle soit optionnelle, nous conseillons de toujours fournir une lettre de présentation en introduction à votre CV. Cette lettre est encore plus importante dans certains contextes comme lors d’une réorientation de carrière ou lors de l’envoi d’une candidature spontanée. Dans le présent article, nous vous fournissons des conseils pour la rédaction d’une lettre de présentation dans le contexte de la remise d’un CV pour une offre d’emploi. La lettre de présentation, de même que les conseils ci-dessous, sont également utiles et suggérés dans le contexte d’une demande d’admission à l’université, pour une demande de stage, pour la location d’un appartement et bien plus encore. |
Quoi inclure dans votre lettre de présentation
Lors de la rédaction de votre lettre de présentation, vous devrez vous assurer d’inclure les éléments de base suivants :
Le premier paragraphe doit expliquer le ‘Pourquoi’ en 2 ou 3 phrases et introduire le CV. Ex : Après la consultation de votre offre d’emploi, je souhaiterais postuler pour le poste de [Nom du poste] chez [Nom de l’entreprise]. Vous trouverez en pièce-jointe mon CV, résumant mes formations et mon expérience. Dans le deuxième paragraphe, expliquez pourquoi, grâce à votre expérience, vos formations et vos qualités, vous êtes un candidat idéal pour le poste en question. Ex : Comme vous pourrez le constater à la lecture de mon CV, je possède un BAC en administration des affaires ainsi qu’un certificat en comptabilité. J’ai acquis au fil des années et grâce à mes précédents emplois toutes les compétences nécessaires afin d’occuper le poste de [nom du poste] chez [nom de l’entreprise]. {Etc.} Dans le troisième paragraphe, laissez savoir au recruteur que vous êtes disponible et très intéressé à passer une entrevue. Ex : Merci d’avance de porter votre attention à mon CV. Je suis disponible en tout temps pour un entretien téléphone ou en personne afin de discuter davantage de ma candidature. |
Les erreurs à éviter dans votre lettre de présentation
Pour plus d’information à propos de chaque élément, consultez notre article Les 10 erreurs fatales à éviter dans votre lettre de présentation.
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Exemple de lettre de présentation
[Votre nom] [Votre adresse courriel] [Votre numéro de téléphone] [Numéro et nom de rue] [Code postal, ville, province] [Nom de l’employeur] [Numéro et nom de rue employeur] [Code postal, ville, province employeur] Lettre de présentation Après la consultation de votre offre d’emploi, je souhaiterais postuler pour le poste d’analyste en marketing numérique chez [Nom de l’entreprise]. Vous trouverez en pièce-jointe mon CV, résumant mes formations et mon expérience. Comme vous pourrez le constater à la lecture de mon CV, je possède un BAC en administration des affaires ainsi qu’un certificat en comptabilité. J’ai acquis au fil des années et grâce à mes précédents emplois toutes les compétences nécessaires afin d’occuper le poste d’analyste en marketing numérique chez [nom de l’entreprise]. Je possède des connaissances approfondies dans le domaine du marketing numérique, mais également en marketing relationnel, en vente et en comptabilité. Je crois que mes compétences et ma polyvalence pourraient être un réel atout pour [nom de l’entreprise]. Merci d’avance de porter votre attention à mon CV. Je suis disponible en tout temps pour un entretien au téléphone ou en personne afin de discuter davantage de ma candidature. Bien à vous, [Votre nom] |
Lecture: Le Curriculum Vitae
Comment rédiger un CV adapté à une offre d’emploi?
Toute personne sur le marché de l’emploi est appelée à rédiger un CV au moins une fois pendant sa carrière. Que ce soit pour un premier emploi, ou pour un poste de haute responsabilité, apprendre la rédaction d’un CV efficace est une nécessité.
Qu'est-ce qu'un CV? Le Curriculum vitae (CV), ou resume en anglais, est l’outil indispensable à l’employeur pour prendre connaissance de votre expérience de travail, de votre formation et de vos compétences. |
Comment rédiger un CV adapté à une offre d'emploi?
Prouvez que vous savez ce que les recruteurs attendent de vous! Mettez de l’avant des expériences de travail ou des réalisations connexes au poste pour lequel vous souhaitez postuler. La description du poste ou le site Web de l’employeur peuvent vous aider à ce propos. N’hésitez pas à reprendre les termes utilisés dans l’offre d'emploi. |
Faut-il faire un CV original ou pas ?
Les recruteurs reçoivent de nombreuses candidatures chaque jour. Votre CV et votre lettre de motivation sont vos atouts pour vous différencier. Dans ce contexte, il peut être tentant de faire un CV original et atypique afin de décrocher un entretien. Alors bonne ou mauvaise idée ?
QUELLES SONT LES ATTENTES DU RECRUTEUR ?
C’est la première question à se poser ! Car ne l’oubliez pas, c’est le recruteur que vous devez convaincre en premier lieu.
Si vous postulez dans un domaine où la créativité est de mise, il est recommandé d’envoyer un CV original dans lequel vous pourrez montrer vos talents et compétences en design, en graphisme ou votre inventivité. Ce ne sera évidemment pas le cas si votre secteur d’activité est la banque ou la comptabilité !
Si vous envoyez votre candidature à un cabinet de recrutement, il vaudra mieux privilégier un CV sous Word ou PDF. En effet, ces formats sont non seulement mieux acceptés par les logiciels de traitement de candidatures, mais ils permettront également un meilleur référencement sur le web. Utiliser un autre format, c’est donc prendre le risque de ne pas être vu par les recruteurs.
LES AVANTAGES ET DANGERS D’UN CV ORIGINAL
Comme nous venons de l’expliquer, faire un CV créatif est pertinent pour les métiers où l’originalité est un critère de sélection important.
Si ce n’est pas votre cas, faire un CV original est un exercice périlleux.
Non seulement, il faut éviter les fautes de goût, mais votre CV doit également être réalisé de façon professionnelle. Si le rendu est brouillon et que l’exécution est bâclée, cela nuira à votre candidature.
Et gardez en tête que pour sortir du lot et que la créativité de votre CV surprenne le recruteur, il faut que votre idée n’ait pas déjà été réalisée auparavant.
CONSEIL CV PROFESSIONNEL
Pour conclure cette section, un CV original est recommandé pour les designers, les créatifs et personnes à la recherche d'un buzz. Si ce n'est pas votre cas, ne tentez pas l'expérience ! Concentrez-vous en priorité sur la réalisation d’un CV efficace et professionnel et sans faute d'orthographe.
Pour voir un aperçu de ce qui se fait en matière de CV originaux, jetez un coup d’œil à ce qui suit, vous réaliserez qu'être créatif peut nuire à la lecture d'un CV :
QUELLES SONT LES ATTENTES DU RECRUTEUR ?
C’est la première question à se poser ! Car ne l’oubliez pas, c’est le recruteur que vous devez convaincre en premier lieu.
Si vous postulez dans un domaine où la créativité est de mise, il est recommandé d’envoyer un CV original dans lequel vous pourrez montrer vos talents et compétences en design, en graphisme ou votre inventivité. Ce ne sera évidemment pas le cas si votre secteur d’activité est la banque ou la comptabilité !
Si vous envoyez votre candidature à un cabinet de recrutement, il vaudra mieux privilégier un CV sous Word ou PDF. En effet, ces formats sont non seulement mieux acceptés par les logiciels de traitement de candidatures, mais ils permettront également un meilleur référencement sur le web. Utiliser un autre format, c’est donc prendre le risque de ne pas être vu par les recruteurs.
LES AVANTAGES ET DANGERS D’UN CV ORIGINAL
Comme nous venons de l’expliquer, faire un CV créatif est pertinent pour les métiers où l’originalité est un critère de sélection important.
Si ce n’est pas votre cas, faire un CV original est un exercice périlleux.
Non seulement, il faut éviter les fautes de goût, mais votre CV doit également être réalisé de façon professionnelle. Si le rendu est brouillon et que l’exécution est bâclée, cela nuira à votre candidature.
Et gardez en tête que pour sortir du lot et que la créativité de votre CV surprenne le recruteur, il faut que votre idée n’ait pas déjà été réalisée auparavant.
CONSEIL CV PROFESSIONNEL
Pour conclure cette section, un CV original est recommandé pour les designers, les créatifs et personnes à la recherche d'un buzz. Si ce n'est pas votre cas, ne tentez pas l'expérience ! Concentrez-vous en priorité sur la réalisation d’un CV efficace et professionnel et sans faute d'orthographe.
Pour voir un aperçu de ce qui se fait en matière de CV originaux, jetez un coup d’œil à ce qui suit, vous réaliserez qu'être créatif peut nuire à la lecture d'un CV :
Conseils à suivre pour rédiger un CV efficace
Imaginez le nombre de curriculums vitae que peut recevoir un recruteur pour chaque poste affiché. Beaucoup, vraiment beaucoup ! Pensez à susciter l’intérêt d’un recruteur afin de décrocher l’entrevue tant attendue. |
Quand vous écrivez un CV, prenez ces points en considération:
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1. Rédigez un CV pour chaque offre d'emploi
Votre CV se doit d’aller droit au but. Il doit être clair et bien structuré. Même si vous êtes qualifié pour le poste, sachez qu’un employeur passe en moyenne 30 secondes à survoler un curriculum vitae. Pendant que vous aurez à rédiger votre CV, n’hésitez pas à mettre en avant des expériences de travail ou des réalisations qui sont apparentées au poste. L’employeur vous donne des indices sur ce qu’il recherche, servez-vous en! Expliquez pourquoi vous êtes la bonne personne pour répondre aux exigences mentionnées dans l’offre d’emploi. Ainsi, vous serez capable d’adapter votre CV en fonction du poste offert. |
2. Montrez et quantifiez vos accomplissements professionnels
Durant votre carrière, vous avez certainement dû faire face à plusieurs situations dans lesquelles vous avez mis vos compétences à contribution. N’hésitez pas à citer vos qualités sur votre CV de façon à montrer que vous êtes en mesure d’apporter des solutions face à des défis. Ces exemples devraient illustrer ce que vous avez accompli dans le cadre de votre poste et le type d’employé que vous êtes. Il est préférable d’inclure ces renseignements dans la section « Expérience de travail ». Idéalement, vous pouvez utiliser des nombres concrets qui sauront impressionner l’employeur. Pendant la rédaction de votre CV, dites combien de personnes vous avez supervisées, combien de produits vous avez vendus, combien d’argent vous avez rapporté à votre entreprise et de quel pourcentage vous avez augmenté les ventes de l’entreprise, etc. Aussi, n’hésitez pas à mentionner un stage ou du bénévolat au sein d’une organisation réputée ou si vous avez travaillé gratuitement pour une cause importante. Si ces tâches sont liées aux exigences du poste convoité, ajoutez-les aux sections « Expérience de travail » ou « Bénévolat ». |
3. Vérifier votre orthographe et votre syntaxe, encore et encore
Exprimez- vous dans un langage clair et simple, employez des verbes actifs et persuasifs tels que « gérer », « diriger », « développer », « augmenter », etc. La personne qui lira votre curriculum vitae n’est pas toujours celle qui vous embauche. Souvent, un premier tri est effectué par des recruteurs ou des spécialistes en ressources humaines qui ne sont pas toujours familiers avec votre domaine. Bien entendu, votre CV ne doit comporter aucune faute de grammaire ou d’orthographe. Vous pouvez toujours vous faire relire par une tierce personne. Une simple erreur d’orthographe dans un CV fera certainement mauvaise impression auprès d’un employeur et pourrait vous coûter un poste. Vous aurez beau vous présenter sous votre meilleur jour, avec des fautes sur votre CV, vous compromettez sérieusement vos chances de décrocher une entrevue. Relisez-vous, donnez votre texte à une de vos connaissances. Vous pouvez aussi utiliser des logiciels de correction orthographique et grammaticale. |
4. Évitez certaines erreurs...
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Quelle est la longueur idéale d'un CV?
Faites court! Deux pages suffisent largement. Il n’est pas nécessaire de dépasser cette longueur. Il faut surtout adapter votre CV et le rédiger spécialement pour les emplois auxquels vous postulez. Gardez-en pour l'entrevue! Selon une étude de ERE Recruiting Intelligence, un responsable RH reçoit en moyenne 250 CV pour chaque offre d’emploi affichée. La règle générale est qu’un CV ne doit pas dépasser deux pages. C’est ce à quoi les recruteurs s’attendent, il est très peu probable qu’ils lisent au-delà. C’est pour ces raisons qu’il est important d’être bref et direct lors de la rédaction de votre CV. |
En résumé, votre CV doit contenir:
1- Les renseignements personnels 2- Les objectifs de carrière 3- Les études 4- Les compétences reliées à l'emploi 5- Les expériences de travail 6- Les renseignements supplémentaires que l'offre demande 7- Les centres d'intérêt et activités personelles 8- Les références |
Certes, les nouvelles présentations graphiques que nous trouvons sur le Web sont très attirantes visuellement mais, il n'est pas mauvais d'utiliser la bonne vieille méthode traditionnelle d'autant plus que vous sauverez beaucoup de temps côté mise en page.
Ajouter une petite touche personnelle conviendra parfaitement. |
Encore une fois, les grilles graphiques modernes attirent le regard mais, il n'est pas mauvais d'utiliser la bonne vieille méthode traditionnelle d'autant plus que vous sauverez beaucoup de temps côté mise en page.
Ajoutez simplement une petite touche personnelle conviendra parfaitement. |
Si vous désirez opter pour un CV plutôt créatif: Voici les 7 Éléments clés d’un CV contemporain accrocheur
Vous ne serez pas surpris d’apprendre que le CV traditionnel des années 90 et 2000 est chose du passé. Nous ne vous apprenons rien non plus en déclarant que le marché de l’emploi actuel est hautement compétitif.
Cela dit, votre CV joue un rôle primordial dans votre processus de recherche d’emploi, puisqu’il influence grandement la perception des recruteurs envers votre candidature.
Voici les 7 éléments incontournables d’un CV moderne. Utilisez-les pour «scanner» votre CV et déterminer s’il a tout ce qu’il faut pour capter l’attention des recruteurs! A: Présentation attirante avec des touches de couleur Une bonne première impression fait toute la différence! Choisissez un gabarit de cv moderne, aéré et frais qui épure votre contenu tout en y balançant les espaces blancs. Peur de la couleur? L’utilisation de celle-ci peut demeurer très subtile tout en rehaussant votre image professionnelle. Pensez aux tons doux, aux tendances actuelles, ou à une couleur reflétant votre personnalité. Soyez unique! B: Sous-titre accrocheur Similaire au concept du titre dans votre profil LinkedIn, le sous-titre vous permet d’afficher vos objectifs de carrière. En vous donnant un titre professionnel accrocheur, vous contextualisez immédiatement votre CV pour le lecteur. Idéalement, assurez-vous d’aligner vos termes et vos mots clés avec le poste que vous convoitez afin d’attirer l’attention du recruteur et de l’inciter à découvrir le contenu de votre CV. C: Profil vs. Objectifs La section « Objectifs » est désuète et inutile, car elle met l’accent sur vos objectifs personnels plutôt que sur les champs d’intérêt de l’employeur. Privilégiez plutôt une section « Profil » qui donne l’occasion de vous vendre en une ou deux phrases. Son contenu devrait soutenir votre sous-titre, et couvrir tous vos champs de compétences dans une courte déclaration puissante (elevator pitch). |
D: Compétences
Vos compétences devraient être visibles pour le lecteur en un seul coup d’œil. En d’autres mots, mettez en valeur les compétences dont vous souhaitez faire la promotion dans votre CV. Ici, démontrez votre compréhension du profil recherché. Quels sont les besoins de l’employeur? Quelles compétences cherche-t-il chez un candidat? Employez les mots clés utilisés dans l’offre d’emploi et présentez vos compétences sous la forme de phrases simples. E: Réalisations mesurables Lorsque possible, rendez mesurables vos réalisations accomplies au cours de votre carrière. En d’autres mots, démontrez votre valeur et la façon dont vous avez contribué au succès de vos anciens employeurs. Du point de vue du recruteur, cela communique de façon concrète votre apport potentiel à leurs propres intérêts et objectifs d’affaires. Vous utilisez ainsi votre expérience à bon escient, au lieu de simplement la présenter sous la forme d’une liste de tâches ou de responsabilités. F: Liens Web Nous sommes à l’ère numérique! En plus d’exister en chair et en os, vous existez sûrement aussi sur le web (à moins d’être une rare exception!). Rendez la vie facile aux recruteurs en incluant différents liens URL dans votre CV. Selon votre industrie et votre implication dans celle-ci, ces liens peuvent inclure votre page LinkedIn, votre site web personnel, votre blogue, votre page Instagram, etc. G: L’absence de « Références disponibles sur demande » Conseil bonus pour les chercheurs d’emploi futés de 2017 : Évitez à tout prix d’inclure une section intitulée « Références disponibles sur demande ». Non seulement celle-ci est inutile, mais elle vous fait aussi paraître très vieux jeu. En réalité, cette section est simplement redondante, car il est entendu que tout candidat peut être invité à donner quelques références. Gardez plutôt cet espace précieux pour du contenu de valeur! |
TP2 - Canevas du Curriculum Vitae et de la lettre de présentation (10%)
1-Concevoir le canevas de votre Curriculum Vitae
2-Concevoir le canevas de votre lettre de présentation
Il s'agit de commencer à construire un canevas de mise en page et à rédiger une ébauche de votre CV ainsi que de votre lettre de présentation.
2-Concevoir le canevas de votre lettre de présentation
Il s'agit de commencer à construire un canevas de mise en page et à rédiger une ébauche de votre CV ainsi que de votre lettre de présentation.
Critères de correction (à venir)
Curriculum Vitae
1- Spécification d'un type de CV ou personnalisation (grille graphique); 2- Illustration des 5 sections d'éléments les plus importantes; 3- Votre mise en page facilite la lecture VS la rendre chaotique; 4- Vos coordonnées sont claire et simple à trouver. Remise à la semaine 6 |
Lettre de présentation
1- Présenter qui vous êtes; 2- Démontrer votre intérêt envers l'entreprise et le poste; 3- Démontrer que vos formations et votre expérience fait de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour le poste; 4- Mise en page soignée et rédaction facile à comprendre; 5- Éviter les erreurs fatales énumérées ci-haut. |